El objetivo de este artículo fue determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa Prestadora de Servicios Sedaloreto S.A.-Yurimaguas, 2020. El estudio fue correlacional de enfoque cuantitativo. Se usó el cuestionario como instrumento, que fue validado mediante juicios de expertos comprobándose la fiabilidad por medio del Alfa de Cronbach aplicándose en las variables de estudio, correspondiendo así la valoración de varios ítems de manera individual, la cual el resultado y valor del coeficiente para el constructo de gestión por competencias 0,935 y desempeño laboral 0.757. A través de la correlación de Rho Spearman se obtuvo como resultados de la investigación, que existe relación significativa baja, (Rho = 0,321**; p= 0,001) entre la gestión por competencias y el desempeño laboral. Esto quiere decir que a ...

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la actitud emprendedora y la capacidad de creación de microempresa en los estudiantes de las universidades UCP, UAP y UNSM - Tarapoto, 2019. El tipo de investigación fue correlacional- relacional y de enfoque cuantitativo, el diseño no experimental – causal. Se realizó un análisis del constructo actitud emprendedora basada en un enfoque planteado por Rodovich (2017), y la segunda revisión se basó en la capacidad de creación de microempresas Rodovich (2017). Para la investigación se usó el instrumento que fue validado mediante 5 juicios de expertos y se comprobó la fiabilidad a través del Alfa de Cronbach aplicado a las variables estudiadas, que considera a una valoración de Varios ítems para cada uno, con escala de Likert, cuyo resultado y valor del coeficiente para el constructo de act...