La presente investigación tuvo como finalidad principal determinar la relación entre clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital II – 2, Tarapoto – Minsa 2020, dicha investigación tuvo el enfoque cuantitativo de tipo aplicada con alcance descriptivo correlacional, debido a que se estima el grado de relación entre 2 o más variables. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal ya que se ejecutó sin manipular las variables. La población y muestra fue de 75 colaboradores, conformado por hombres y mujeres entre 18 a 60 años. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para la evaluación de las variables, asimismo, se confirmó su validez a través del Alpha de Cronbach con 0.957 para “Clima Laboral” y 0.935 para “Desempeño Laboral” lo cual indica que supera el promedio de fiabilidad. Fi...