El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la dirección administrativa y el desempeño laboral de los servidores del módulo básico de la Corte Superior de Justicia de Piura 2020. El estudio fue no experimental, transversal, correlacional causal, con enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 48 servidores del módulo básico de la Corte Superior de Justicia y la muestra se consideró igual a la población. Los instrumentos de recolección de datos fueron la encuesta estructurada en función de dimensiones e indicadores. Las conclusiones de investigación demuestran que existe una influencia positiva media, entre la variable dirección administrativa y el desempeño laboral; debido a que presenta un coeficiente de correlación r = 0,422**, y un Sig. (bilateral) de 0,006 verificando que existe una influencia altamente significat...