La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la incidencia de la gerencia administrativa y el ambiente laboral frente a los conflictos laborales en la RED de Salud Túpac Amaru – Independencia Año 2016; la población constituida por 110 trabajadores administrativos, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Gerencia Administrativa, Ambiente Laboral y Conflictos Laborales. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal, de tipo básico que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos cuestionarios de: Gerencia Administrativa en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca), Ambiente Laboral en la escala de Li...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre el Clima organizacional y desempeño laboral de los técnicos de enfermería del Hospital Nacional Hipólito Unanue. El Agustino. Lima. 201 4 La población o universo de interés en esta investigación, está conformada por 400 Técnicos de enfermería del hospital Hipólito Unanue, laborando a la actualidad. La Muestra de estudio corresponde a la muestra no probabilística conformada por 100 Técnicos de enfermería del hospital Hipólito Unanue, en los cuales se han empleado la variable: Clima Organizacional y Desempeño Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al...