La presente investigación tiene como objetivo identificar los principales factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral de la población analizada, conformada por 71 trabajadores. De acuerdo con los análisis estadísticos, se obtuvieron los principales factores motivacionales internos que influyen en el desempeño de los trabajadores: son el logro, los principales factores motivacionales externos son el trabajo en grupo y los medios preferidos para la obtención de resultados son la requisición. Con respecto a los factores motivacionales internos de logro, poder, afiliación, autorrealización y reconocimiento, luego de la aplicación de la prueba T-Student, se pudo observar una gran diferencia con respecto a la autorrealización. Con respecto a los medios preferidos para obtener retribuciones como dedicación a la tarea, aceptación de la autoridad, aceptación de nor...

La presente investigación tuvo como propósito la construcción y validación de una escala que mida la resiliencia en padres de niños con Síndrome de Down o Autismo de cuatro CEBE de Lima Norte. El tipo de investigación fue descriptiva con un diseño no experimental transversal, además se utilizó un muestreo no probabilístico intencional, la muestra estuvo compuesta por 205 padres de ambos sexos empleando criterios estrictos de inclusión y exclusión de la muestra, se usó criterios estrictos de inclusión y exclusión de la muestra. Para poder realizar el análisis factorial exploratorio primero se obtuvo un KMO de .614 y la prueba de esfericidad de Bartlett de p <.000, también se realizó el análisis por Comunalidades siendo 11 ítems considerados como válidos debido a que presentaban una carga factorial mayor a 0.4, se aplicó la rotación de Varimax, Obteniendo un total d...