Esta investigación contribuye a dos Objetivos de Desarrollo Sostenible: el ODS 8, específicamente la meta 8.2, que promueve niveles más altos de productividad económica mediante la diversificación, modernización tecnológica e innovación; y 8.5, pues la digitalización puede mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores y potenciar su desempeño. Asimismo, el ODS 9 impulsa la innovación y la infraestructura sostenible, mientras que el ODS 4 resalta la necesidad de desarrollar competencias digitales en los trabajadores. Finalmente, el ODS 12 incentiva prácticas empresariales responsables y sostenibles. El objetivo fue establecer la relación entre la digitalización y la productividad laboral en empresas del sector comercio, producción y turismo de San Martín, Tarapoto - 2025. El estudio fue de tipo básico con enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por...

La investigación titulada Compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en las sucursales del oriente de la empresa Lucky S.A.C., 2019 tuvo como objetivo establecer si existe relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en las sucursales del oriente de la empresa Lucky S.A.C. En cuanto al aspecto metodológico, este fue de tipo básica, de nivel relacional y diseño no experimental; la muestra estuvo conformada por 86 colaboradores, mientras que la técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron los cuestionarios. Los resultados demostraron que las dimensiones de la variable Compromiso organizacional se relacionaron con el Desempeño laboral, el mismo que fue comprobado con la aplicación de la prueba estadística Rho de Spearman dando como resultado 0,777; es aquí donde el sig. (bilateral) fue 0,000, menor al margen...