El presente trabajo de investigación titulado: Gestión de talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Gerencia Sub Regional Utcubamba – Bagua Grande; tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Gerencia Sub Regional Utcubamba – Bagua Grande, 2021. Desde el punto metodológico, el estudio fue cuantitativo, tipo básica, de diseño no experimental y de nivel correlacional. Conformada por una población censal de 60 colaboradores de la empresa. El investigador utilizó como técnica de recopilación de datos la encuesta y usó de instrumento dos cuestionarios, para obtener información respecto a la gestión de talento humano y desempeño laboral. Los instrumentos de recolección de datos se validaron por 4 expertos. Para procesar los datos del cuestionario se utilizó el ...

El presente trabajo de investigación tuvo por problema, ¿De qué manera un modelo de gestión de talento humano como estrategia permitirá la retención del personal en la Ferretería & Industrias Jheyson S.A.C., de la ciudad de Bagua Grande, 2018?, y como objetivo proponer un modelo de gestión de talento humano como estrategia para la retención del personal de la Ferretería & Industrias Jheyson S.A.C., de la ciudad de Bagua Grande, 2018. El diseño de la investigación que se utilizó es no experimental de carácter transeccional y de alcance descriptivo propositivo; utilizando instrumentos de recolección de datos a través de encuestas y entrevistas, para esta investigación se tomó una muestra de 7 personas asimismo se entrevistó al administrador de la empresa. Según los resultados del total de los colaboradores encuestados el 83% se encuentra desmotivado e indica que la empr...