La finalidad del presente estudio de investigación, verificar las causas de la rotación del personal para establecer una nueva fuente de reclutamiento de personal del Camal Metropolitano de Arequipa – SERMAMET 2017. Este estudio corresponde al tipo descriptivo- analítico porque describe la investigación realizada y la información obtenida; en una muestra de 72 personal operativo del SERMAMET. El recojo de datos utilizó la técnica de la entrevista y la encuesta, a través del cuestionario semiestructurado y el análisis documental. Se concluye que SERMAMET cuentan con fuentes de reclutamiento tanto internas como externas, predominando las primeras por ser una actividad que requiere de personal con experiencia y capacitación. Se concluye, que las fuentes de reclutamiento del personal del camal SERMAMET, corresponde a las fuentes internas predominando los ascensos a veces y trasla...