El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir cómo es la gestión de recursos humanos en la Municipalidad distrital de San Sebastián, Cusco – 2022, dicha variable fue analizada mediante cinco dimensiones: Proceso de provisión, organización, retención, desarrollo y auditoría de recursos humanos. Respecto a la metodología el trabajo de investigación fue de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance descriptivo; la población de estudio fue de 603 colaboradores de la Municipalidad distrital de San Sebastián de los cuales se aplicó el instrumento del cuestionario a 235 colaboradores. El procesamiento de datos fue realizado mediante los programas SPSS y Excel, llegando a obtener los siguientes resultados: en el proceso de provisión de recursos humanos se obtuvo un promedio de 3.40 que se interpreta como regular, en el proceso de organizaciÃ...