Toda empresa pública o privada con el transcurrir del tiempo, requiere abastecerse de personal competente, para que se desarrolle de manera eficiente cada una de las funciones de los puestos existentes dentro de la misma, con el propósito de lograr las metas y objetivos establecidos. El presente estudio es de tipo descriptivo, se efectuó en la Municipalidad Distrital de Querecotillo, 2016, su objetivo primordial fue investigar de qué manera realizan la gestión del talento humano en el desempeño laboral dentro de esta Comuna, la misma que correspondió a un estudio no experimental transversal debido a que la recolección de datos se realizó en un solo momento en un tiempo único. Se utilizó la técnica de la encuesta donde se aplicó un cuestionario estructurado a 18 funcionarios las cuales están distribuido como: 10 trabajadores funcionarios contratados, 8 trabajadores funcionar...