La presente investigación se centra en determinar si existe una relación de influencia entre las prácticas de la dirección sobre el clima organizacional dentro de una institución educativa ubicada en el Distrito de la Victoria, Chiclayo. A través de un enforque metodológico cuantitativo con alcance explicativo y de diseño no experimental, este estudio pudo demostrar que la gestión directiva influye sobre el clima organizacional, es decir a medida que se ponga énfasis en sus dimensiones, los elementos de clima organizacional van a incrementar su valor, mejorando aspectos como las relaciones y satisfacción que sienta el trabajador por las actividades que realiza, así como también su responsabilidad y autonomía. De este modo, se pudo concluir la influencia de la gestión directiva sobre el clima organizacional, teniendo en cuenta que, si la gestión directiva empieza a ejercer...