El problema investigado: Competencias de la Trabajadora Social y su Relación con la Demanda Laboral en el Sector Salud Red Arequipa – Caylloma, 2015, es de campo y de nivel relacional, tiene dos variables: Competencias y Demanda laboral, siendo el objetivo establecer la relación que existe entre competencias y demanda laboral del sector salud. Se aplicó, como instrumento, un formulario de preguntas a 38 trabajadoras sociales y a 16 jefes inmediatos, para la obtención de los datos sobre la aplicación de competencias en este sector salud y su demanda laboral. Los resultados obtenidos nos permitió concluir que: Las características sociodemográficas de las trabajadoras sociales que predominan son de la edad de 40 a 49 años, en su totalidad, pertenecen al género femenino, son casadas; tienen de 16 a 25 años de ejercicio profesional y son nombradas. En cuanto a los jefes, la mayor...