El objetivo de la presente investigación es determinar la influencia del control interno en el mejoramiento de la selección y capacitación realizada en el área de Recursos Humanos del sector farmacéutico veterinario en Lima Metropolitana año 2018, Para tal fin se especificó la situación de cada variable interactuando en conjunto; se aborda el procedimiento de validación junto con la contratación del personal, la evaluación de enfoques por objetivos y la capacitación, por último la segregación de funciones con la fidelización del personal. El tipo de investigación realizada es descriptiva, cuantitativa porque indaga de manera específica los atributos, propiedades y características importantes del presente tema, a su vez su diseño transeccional correlacional permite obtener resultados de utilidad práctica; se analiza los resultados de la encuesta aplicada a la muestra p...