Es de mucha importancia que en cada organización exista satisfacción laboral, ya que los trabajadores no realizarían con eficacia su trabajo. Esta investigación, tuvo como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de una municipalidad de la Provincia de Chiclayo en agosto del año 2018, aplicando un diseño no experimental, La muestra estuvo constituida por 150 trabajadores, se aplicó la escala de satisfacción laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo, baremada por Idrogo (confiabilidad 0.9 Split Half de Guttman), utilizándose como estrategias para resguardar los principios éticos y los criterios de cientificidad, los resultados revelan que en la mayoría de los trabajadores (60%) se encuentran insatisfechos, los factores que permiten identificar la insatisfacción laboral en los trabajadores, muestran en cuanto a la significación de la tarea, que lo...