La presente investigación, el clima organizadonal y la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Murdoch Sistemas SA 2013 tuvo como finalidad en identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Murdoch Sistemas SA 2013, Según la teoría de Koys & Decottis, consideró los siguientes elementos del clima organizacional, la autonomía, cohesión, confianza, presión, reconocimiento, que describen la naturaleza de las percepciones que los empleados tienen de sus propias experiencias dentro de una organización; según la teoría de Robbins, consideró los siguientes elementos de la satisfacción laboral, reto en el trabajo, sistema de recompensas justas, condiciones favorables de trabajo, colegas que brindan apoyo, compatibilidad y el puesto, que es el conjunto de actitudes generales del individuo hacia su...