El presente informe es el resultado de una investigación descriptiva-correlacional de corte transversal. El objetivo fue determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas del distrito de Puente Piedra, siendo: I.E. “Augusto B. Leguía”, I.E. N° 3071 “Manuel Tobías García Cerrón”, I.E. N° 5168 “Rosa Luz” e I.E. N° 3070 “María de los Ángeles”. La muestra estuvo constituida por 209 docentes de los Niveles de Educación Primaria y de Secundaria. Se aplicó dos cuestionarios con escala tipo Likert elaborados por el autor, que permitieron recoger la información y medir las variables, la primera para la variable clima organizacional y la segunda para la variable satisfacción laboral. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial. En el nivel descriptivo, se han utiliza...

En la presente investigación se estudia la relación existente entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra. La muestra estuvo constituida por 238 sujetos entre directivos, docentes, administrativos y estudiantes a quienes se les aplicó dos encuestas, que permitieron recoger la información y medir las variables, la primera para la variable liderazgo directivo y la segunda para la variable clima organizacional. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial. En el nivel descriptivo, se han utilizado frecuencias y porcentajes para determinar los niveles predominantes del liderazgo directivo y el clima organizacional; en el nivel inferencia!, se ha hecho uso de la estadística no paramétrica y como tal se ha utilizado Rho de Spearman. Los resultados indican que, el liderazgo directivo según...