El presente estudio tiene como objetivo general determinar el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa importadora J.C medical supplies sac. El nivel de investigación fue relacional, la muestra estuvo conformada por 20 trabajadores, los instrumentos utilizados para medir las variables respectivas, incluyó escalas con valores ordinales. De acuerdo a las dimensiones, para la variable clima organizacional se tomó en cuenta: liderazgo, cooperación, motivación, responsabilidad y para la variable desempeño laboral se consideró: adhesión emocional, identificación con la empresa, deber moral. Para la comprobación de hipótesis fue empleada la prueba estadística de correlación Rho de Spearman y prueba de significación con un nivel de error de 0.05, encontrando que de acuerdo al valor de significancia resultante de la correlación entre clima organizacional y desempeño la...