La investigación tuvo como objetivo general: determinar Mecanismos de Control Interno en el área de Recursos Humanos en las Municipalidades del Perú. Caso: Municipalidad Distrital Cura Mori, 2018, se ha utilizado el diseño no experimental- descriptivo, bibliográfico, documental y de caso, aplicando la técnica de la encuesta -entrevista y como instrumento de recolección de datos el cuestionario pre estructurado con preguntas relacionadas a la investigación, el cual fue aplicado al área de Recursos Humanos de la Municipalidad en estudio, obteniendo como principales resultados. Que el 100% afirma que no existen mecanismos para anticipar, identificar y reaccionar a los eventos o actividades que afectan los objetivos generales y particulares en la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad, y que el 100% determina que el gerente de administración participa activamente en busca ...

La presente investigación tiene como objetivo general “Identificar las oportunidades del control interno que mejoran las posibilidades de la Empresa Por Siempre Mi Cautivo E.I.R.L. Servicios Generales-Talara,2020”. La empresa se dedica al servicio de transporte de personal a empresas de la provincia de Talara. La metodología empleada fue de tipo aplicada de nivel descriptivo con un diseño no experimental, para la recolección de datos se utilizó fuentes primarias mediante la técnica de la encuesta, aplicando un cuestionario al gerente de la empresa, obteniendo como resultados que la empresa no cuenta con un organigrama adecuado, ni funciones para el personal, además no se supervisa al personal en sus labores, principalmente en el recorrido de ruta, no hay control en caja chica, no existe control de los materiales o insumos que necesitan los vehículos para operar, el gerente no...