La presente investigación determinó la relación que existe entre Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad de la Perla, Callao 2018, para el desarrollo del trabajo se aplicó un diseño de investigación no experimental - descriptivo de corte transversal, con un población de 3 70 trabajadores y una muestra calculada de 189 trabajadores a los cuales se aplicó el instrumento de recolección de datos, el trabajo de investigación se realiza con el afán de conocer la relación que existe entre Cultura organizacional y desempeño laboral, como resultado de esta investigación se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre las variables del objetivo general formulada en la investigación, y los resultados cuantitativos fueron: Que un 7 5 .2 % de los resultados de la variable independiente ( entre consideraciones Muy de acuerdo y de ...