La presente investigación se elaboró con el objetivo de determinar la relación entre el síndrome de burnout y el bienestar psicológico en trabajadores de una empresa privada, Paita 2025. El estudio empleado fue de tipo cuantitativo, de nivel correlacional, con un diseño no experimental transversal y se realizó con una muestra de treinta y ocho (38) trabajadores quienes cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión y fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico de tipo por conveniencia. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta y como instrumentos se emplearon el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) adaptado por Llaja, Sarriá y García (2007) constando de 22 ítems y 3 dimensiones y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff adaptado por Pérez (2017) que consta de 39 ítems y 6 dimensiones. Se utilizó el programa estadÃ...