El presente trabajo tiene por finalidad determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los empleados de la Institución Educativa Milagro de Fátima Huánuco 2019, la metodología de estudio que se utilizo estuvo basado en el nivel de esta investigación es descriptivo – correlacional, de tipo básica, cuantitativa y transversal. La técnica utilizada fue la encuesta a través de los cuestionarios, los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de clima laboral de Litwin y Stringer y el Cuestionario de satisfacción laboral de Sonia Palma. La población evaluada estuvo conformada 49 empleados de la Institución Educativa “Milagro de Fátima”, entre docentes y administrativos. En los resultados encontramos que dentro del clima laboral existe un 55.1% correspondiente al nivel desfavorable, 36.7% indican un nivel media, 8.2 % manifiestan un nivel favo...