El objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Micro Red de Chilca - 2017”. El presente trabajo de investigación es de tipo, descriptivo correlacional y se encuentra en el nivel de investigación explicativo, con una muestra poblacional de 130 trabajadores de la Micro Red de Chilca, con un diseño de investigación correlacional. Las técnicas de recolección de datos aplicado es la observación directa, indirecta, análisis documental y la encuesta según el modelo de Likert, mediante el cual se pudo obtener información de los trabajadores sobre las variables del clima organizacional y la satisfacción laboral. Se realizó el análisis inferencial en base a la estadística no paramétrica. La hipótesis fue relacionada e interpretada con la prueba de correlación de Rho de Spearman c...