El presente trabajo de investigación titulado: “La Política Retributiva y su influencia en el Desempeño Laboral del personal del área de comercialización de la empresa Electro Puno-Sede Juliaca, periodo 2016.” Se realizó con el propósito de determinar de qué manera la política retributiva influye en el desempeño laboral del personal. Siendo la retribución un elemento clave para conservar a trabajador que tengan conocimientos y actitudes destacadas. Para el desarrollo del trabajo de investigación, se definió la siguiente pregunta general: ¿Cómo influye la política retributiva en el desempeño laboral del personal del área de comercialización de la empresa Electro Puno periodo 2016? y como objetivo general determinar si la política retributiva incide en el desempeño laboral del personal del área de comercialización de la empresa Electro Puno periodo 2016. El méto...