La investigación mantuvo el propósito de evaluar la asociación de la cultura organizacional en el nivel de desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Ejecutiva de Gestión de Bosques y Fauna Silvestre, Amazonas – 2021. De tal manera que se trabajó bajo la estructura de un método cuantitativo, básica, descriptivo – correlacional, y con un diseño no experimental, de igual manera, se empleó un cuestionar como instrumental, el que fue consumado a una sub – población de 28 empleados de la Dirección Ejecutiva de Gestión de Bosques y Fauna Silvestre, Amazonas – 2021. En los principales hallazgos se verificó una asociación positiva y alta (Pearson = 0.837) y significativa (p = 0.000) entre las variables examinadas. A consecuencia de ello, se concluyó que, mientras se tome más importancia al nivel de cultura organizacional, se va acrecentar el grado de desempe...