Esta investigación de tipo cualitativo; diseñada bajo la línea de investigación de Reforma Procesal Laboral, tiene como objetivo principal, determinar si la conciliación administrativa suspende el plazo de caducidad para accionar contra el despido abitrario, lo cual; para lograr su cometido se recurrió a practicar entrevistas a reconocidos especialistas en la materia, obteniendo información relevante, así también, se empleó los instrumentos de análisis documental tanto de nivel nacional como internacional, rescatando los puntos más relevantes y obteniendo información muy valiosa que contribuyen a fortalecer nuestros objetivos. Esta investigación está compuesta por seis capítulos, dentro de los cuales están contenidos nuestro plan y diseño de investigación, así como también aclaraciones conceptuales, legales e históricas de ciertos temas necesarios para el entendimie...