El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe una relación significativa entre los incentivos laborales y el desempeño laboral de los representantes financieros del Banco Interbank de la ciudad de Tacna, 2023. La metodología usada, refiere que el tipo de investigación fue básica o pura, el diseño de la investigación fue no experimental y de corte transversal, el nivel de la investigación fue el descriptivo-relacional, la muestra estuvo compuesta por 22 representantes financieros del Banco Interbank de la ciudad de Tacna, 2023. Entre los resultados se tuvo que el 59.09% de encuestados considera que los incentivos laborales tienen un nivel medio y el 77.27% de encuestados considera que el desempeño laboral tiene un nivel alto. Como conclusión principal, se obtuvo que existe una relación significativa entre los incentivos laborales y el desempeño laboral de ...