El objetivo del presente estudio fue encontrar la relación que existe entre clima organizacional y estrés laboral en el personal de la dirección de criminalística de surquillo. El cual fue de diseño no experimental y de tipo descriptivo correlacional. Los instrumentos de medición fueron el Cuestionario de Clima Organizacional de Palma y el Test de Estrés Laboral de la OIT los cuales fueron aplicados en 150 efectivos policiales entre las edades de 25 a 45 años. El coeficiente de Rho de Spearman se empleó para la verificación de los objetivos, donde se halló una correlación significativa e inversa entre el clima organizacional y el estrés laboral (p <.01). A ello se suma que el Clima Organizacional fue percibido en el 55% de los efectivos policiales como moderado, mientras que el 48% de la muestra presento estrés dentro de su organización. Finalmente, se pudo hallar relacion...