En presente trabajo de investigación fue desarrollado en base a determinar cómo estos contratos de naturaleza temporal, perjudica al Derecho de la Estabilidad Laboral del trabajador. Estos contratos se encuentran regulados en el D.S 003-97 TR en el título II, donde menciona los contratos de modalidades, que se dieron para la necesidad del mercado. Siendo esta legislación, tomada de una manera equivocada por los empresarios al evitar que exista un contrato a plazo fijo o indeterminado dejando de lado los derechos a la estabilidad laboral. El tipo de enfoque utilizado fue cualitativo, teniendo como lugar o espacio para utilizar nuestro instrumento es en el Distrito de Lima Norte, se empleó dos instrumentos de investigación: la guía de entrevista que contenía las 10 preguntas realizadas con respecto a los objetivos y la guía de análisis documental, que fue en base el análisis de ...