Objetivo: Establecer de que manera las relaciones interpersonales influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Oyón, 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental, y de enfoque mixta. La población fue 78 trabajadores, la muestra fue de 65 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: comprender las diferencias individuales; trabajar con diversidad, equipos y conflictos; dirigir las conductas; naturaleza del trabajo; salario percibido; oportunidades de desarrollo; relaciones con los colegas. Se realizó la confiabilidad dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,924. Resultados: Respecto a la variable Relaciones interpersonales, el 24,6% mencionaron que no cumplen con sus compromisos bajo palabra que tienes con tus compañeros de trabajo, el 44,6% mencionó que no ...