La presente investigación titulado gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate-2014, pretende dar un enfoque a la Administración de Recursos Humanos, consistente en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente del personal dentro de la institución, en un ambiente de trabajo armonioso, positivo y favorable. Esta investigación se realizó tratando de responder a la pregunta principal: ¿Cuál es la relación entre la gestión del talento humano con el desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de Ate- 2014? El objetivo de la investigación fue conocer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de ate, 2014. La investigación es descripti...