Las condiciones de trabajo de muchas instituciones presentan deficiencias conllevando a riesgos en su trabajo que se asocian tanto a la calidad de atención como al desarrollo de la misma, el clima organizacional constituye uno de los factores determinantes de los procesos organizativos de gestión, cambio e innovación; además, es parte de la personalidad propia de la organización. El objetivo del trabajo fue determinar las condiciones de trabajo y el clima organizacional de los trabajadores del Centro de Salud de Pueblo Nuevo – Chincha Diciembre 2015. Material y métodos: El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y corte transversal, la técnica usada para la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento un cuestionario en escala de Likert previamente validado por juicio de expertos (0,03), cuya confiabilidad fue demostrada a través del coefici...

Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el autocuidado y la calidad de vida en pacientes en tratamiento de hemodiálisis. Material y método: La investigación responde al método hipotético deductivo, tiene enfoque cuantitativo de tipo aplicada correlacional de corte transversal, la población que lo constituye hacen un total de 60usuarios que se realizan el tratamiento de hemodiálisis en un centro de tratamiento de Chincha 2023, de esto la muestra será la totalidad de la población por ser el mínimo requerido, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es la que describe la presentación, instrucciones, características sociodemográficas y el cuestionario denominado relación entre el autocuidado y la calidad de vida en pacientes en tratamiento de hemodiálisis, se hizo su validez de contenido y se sometió a juicio de expertos, se encontró confiabilidad apl...