En estos últimos años en el mundo empresarial y las instituciones públicas buscan que el desempeño laboral sea óptimo y las evaluaciones aplicadas a los trabajadores tienen un propósito, sin embargo la carga laboral, la tecnología, los problemas familiares, presiones de los trabajadores entre otros vienen evidenciando signos de estrés, en este contexto se realizó el presente estudio cuyo objetivo fue determinar en qué medida el estrés se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores del Módulo Penal de la Corte Superior de Justicia de Apurímac. Con la finalidad de cumplir los objetivos establecidos, se considera la metodología cuantitativa, de tipo descriptivo correlacional con diseño no experimental de corte trasversal, la población de estudio está constituida por 79 trabajadores del Módulo Penal de la Corte Superior de Justicia de Apurímac; con la intenció...