La presente investigación está enmarcada dentro de la línea de investigación de la gerencia de proyectos de construcción, como línea específica la administración de proyectos y la productividad en la construcción, el éxito de los proyectos que desarrolla una empresa constructora e inmobiliaria depende de las personas que lo hacen posible, pero en la actualidad en las empresas existen varias generaciones trabajando juntas con diferentes aportes , los gerentes deben de buscar el bienestar de sus empleados para tenerlos motivados y comprometidos con la empresa para la que están trabajando y por lo tanto incrementar su productividad. En este trabajo se tiene como propósito principal la evaluación de la relación entre la intención de rotación y la diversidad generacional en los trabajadores de mando medio de las constructoras e inmobiliarias de la ciudad de Arequipa, así mism...