En la presente investigación, el objetivo de la tesis fue, establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Río Tambo, Satipo, Junín - 2023. Se empleó el método científico, hipotético – deductivo, tipo básica, enfoque, cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 123 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. De acuerdo con la investigación realizada se ha establecido que, existe una relación significativa entre las dos variables El valor de p (probabilidad) fue menor que 0,05, lo que nos lleva a aceptar la hipótesis alternativa (H1) y rechazar la hipótesis nula (Ho). En resumen, hay evidencia sólida de que la Gestión Administrativa y Desempeño laboral están estre...