El presente estudio, tiene como objetivo principal determinar si la gestión administrativa se relaciona con el desempeño del empleado público del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil de Trujillo en el año 2020. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con nivel correlacional y diseño no experimental transversal, usándose como instrumento para recolectar información un cuestionario para gestión administrativa y otro para desempeño laboral, los cuales fueron aplicados a todos los empleados de la oficina Reniec – Trujillo, siendo 60 colaboradores que representaron la población y la muestra del estudio por muestreo censal. Fueron analizados los datos obtenidos estadísticamente, describiéndolos mediante tablas y gráficos y procesándolos a través de la herramienta de SPSS v. 25 para obtener los resultados inferenciales. Finalmente, en l...