El presente estudio tuvo como propósito Identificar los factores de los contratos administrativos de servicios que existen en relación al rendimiento laboral en los trabajadores del Instituto Nacional de Innovación Agraria de Puno: 2015- 2016. La hipótesis de investigación a probar es; Existe una correlación significativa entre los factores de los contratos administrativos de servicios con el rendimiento laboral en los trabajadores. El tipo de investigación es de carácter descriptivo básico no experimental, su nivel de investigación es el correlacional según su profundidad. El método que corresponde al estudio cuantitativo, científico, sistémico e hipotético deductivo y su diseño de investigación corresponde al correlacional. La población está conformada por 40 trabajadores bajo el régimen del CAS y la muestra lo representa 40 trabajadores bajo el régimen del CAS. Pa...