La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el compromiso organizacional en la financiera Confianza, Tarapoto - 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 32 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión del talento humano es medio en 47 %, el compromiso organizacional es medio en 44 %. Concluyendo que existe relación positiva alta y significativa entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en la financiera Confianza, Tarapoto – 2021, ya que el coeficiente de correlación de Pearson fue de 0, 983 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 96.63 % de la...

This research entitled 65 IMPACT OF PENSION PROGRAM IN WELFARE OF ELDERLY Tarapoto, 2012-2014, aimed to determine the impact of the program on the board 65 elderly welfare of the city of Tarapoto, period 2012-2014. We worked with a type of non-experimental research, qualitative level - descriptive and longitudinal design trend; sample also consisted of one hundred seventy eight (178) pension beneficiaries 65 program in the district of Tarapoto; The data collection technique was a survey and document analysis, which had as instruments a questionnaire and a guide to data analysis, they were also used to gather the information necessary for the investigation. He finally concluded that the board 65 in the 2012 program is an adequate effect on the welfare of the adult. Also in 2014 a coverage rate of 62.36%, thereby indicating a role in the welfare of the elderly in the city of Tarapoto effec...