La investigación tuvo como objetivo general de determinar los factores que determinan la brecha salarial por género en la ciudad Puno-2023, tipo de investigación básica, método descriptivo, teoría fundamentada, como muestra tres profesionales de derecho, a ello, aplicó la técnica de entrevista, como instrumento guía de entrevista con el enfoque cualitativo y el análisis e interpretación se realizó de forma descriptiva. Cuyos resultados se logró analizar la brecha salarial que determina las características laborales por género esto se debe por las funciones que cada uno de ellos desempeñan en diversas áreas en una institución pública y privada por ello, se diferencia entre varón y mujer en la remuneración que incluye las capacidades, cualidades profesionales, experiencia laboral, que muchas veces prima el quien más tiene para contrato personal, asimismo, la habilidad...