La finalidad del presente trabajo de investigación es determinar el grado de relación de la Cultura Organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca (PELT) Puno - 2016. Asimismo, conocer la relación de la motivación, políticas y valores como el desempeño laboral y la cultura organizacional en el personal que trabaja del proyecto. La metodología y los materiales y el tipo de investigación es cuantitativo, aplicado, no experimental, transversal con una población de estudio de 115 trabajadores y una muestra 51 para el trabajo de campo. Se muestra en los resultados que la cultura organizacional atesora una relación significativa en el desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca (PELT) Puno. A un grado de significancia de 5%. Dado que se observa que la política de la cultura organizacional e...