La presente Tesis tiene como fin describir y relacionar las variables clima institucional y desempeño laboral de los Servidores Púbicos Administrativos de la Oficina Regional de Administración de la Sede central del Gobierno Regional Moquegua 2018. Tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre clima institucional y desempeño laboral de los Servidores Púbicos Administrativos de la Oficina Regional de Administración de la Sede central del Gobierno Regional Moquegua 2018. Y la hipótesis: Existe una correlación significativa entre clima institucional y desempeño laboral de los Servidores Púbicos Administrativos de la Oficina Regional de Administración de la Sede central del Gobierno Regional Moquegua 2018. El tipo de investigación utilizada fue aplicada, con el nivel de investigación Correlacional, además se empleó el método de investigación científico, mét...