La presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre la motivación y la toma de decisiones en la Subgerencia de servicios especiales del Reniec, San Borja-Lima 2017. El tipo de investigación según su finalidad fue básica del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 50 trabajadores, la muestra fue censal. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad. Se logró determinar que existe relación positiva entre la motivación y la toma de decisiones en trabajadores de la Subgerencia de Servicios Especiales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil de San Borja. Donde el valor calculado para p=0.000 a un nivel ...

La investigación titulada clima organizacional y trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y el trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021. Empleando un enfoque cuantitativo, estudio de tipo básica, con un diseño no experimental de corte transversal, empleando el método hipotético deductivo, manifestando un nivel descriptivo correlacional. Consta de una población constituida por 80 trabajadores de la Reniec. Se aplicó una encuesta de tipo cuestionario, según el procedimiento se llevó a cabo a la validación por juicio de expertos quienes evaluaron la pertinencia relevancia y la claridad del estudio. De acuerdo a su fiabilidad de concluyó que según el Alfa de Cronbach es de fuerte y alta confiabilidad ambas variable...