La presente tesis titulada "Auditoria de Recursos Humanos para la eficiente gesti6n de La Red Asistencial de Jun in ESSALUD", se inici6 con la identificaci6n de que estas redes asistenciales a nivel nacional y sus directives, tienen la falta de culturalizaci6n de efectuar auditorias a los Recurses Humanos con la que trabaja; incidiendo en procesos habituales poco competitivos por rechazo a las nuevas tendencias de gesti6n, esta situaci6n es consecuencia de la inadecuada utilizaci6n de las herramientas de gesti6n y administraci6n, conllevando por las razones antes descritas; a formular la siguiente interrogante lC6mo la auditoria de recurses humanos influye en la buena gesti6n de la Red Asistencial Junin - EsSalud? Ante esta situaci6n; como respuesta a la problernatica planteada, se propane la siguiente hip6tesis. La auditoria de recurses humanos influye positivamente en la eficiente gest...