El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el Liderazgo transformacional y la gestión institucional de la Jefatura Médica del Departamento y Servicio Asistencial del Hospital Nacional Guillermo Almenara EsSalud en Lima, 2014. La investigación busca conocer cómo se percibe un liderazgo que transforme a la organización para hacerla más eficiente y teniendo como punto de partida el rol que asumen los líderes del Hospital Guillermo Almenara, para lograr una gestión institucional que genere cambios positivos. Por ello, se procedió a conocer las preferencias del personal asistencial sobre estimulación intelectual, motivación inspiracional, consideración individual y el carisma, por un lado y, por otro, la planificación, la organización, la dirección y el control en la gestión. La investigación fue de tipo básica con un diseño no experimental, descript...