La presente tesis comprende el desarrollo e implementación de un sistema informático para el proceso de selección de personal en la empresa O&S Consultores S.A.C. La empresa se veía en la necesidad de cubrir el puesto vacante cuando un trabajador era dado de baja debido a que se tenía que cumplir con la planta requerida ya que cada trabajador diariamente realizaba cincuenta verificaciones por día. La empresa presentaba problemas en el proceso de selección de personal debido a que éste se realizaba de forma manual ocasionando la demanda de costos y tiempo en el procedimiento empleado, a la vez no todos los postulantes eran evaluados de manera rápida ya que solo se contaba con una persona a cargo del proceso. La presente investigación se lleva a cabo con el fin de mejorar el proceso de selección, de tal manera esta investigación ayudará a evaluar a todos los candidatos selecci...