El objetivo de la investigación es proponer la redistribución en el almacén de equipamiento que se relaciona con la productividad en la empresa Pesquera Pelayo S.A.C. - Supe Puerto, 2015. La población fue de 60 trabajadores y la muestra es censal. Los métodos fueron: Análisis producto – cantidad, análisis de espacios y relaciones y diagrama de recorrido. Para la realización de las redistribuciones del almacén de equipamiento se analizaron los movimientos de los materiales, equipos y herramientas de los estantes y áreas en el sub-programa diseño y localización de planta de WinQSB 2.0, obteniendo como resultado 2 redistribuciones propuestas, en la cual al analizar los ingresos y salidas del 2014-05-01 hasta 2014-05-15 con un total de 525 movimientos, se obtuvo que la distribución actual tiene un desplazamiento del personal de 6695,955 m, con una productividad de 314 despacho...

La investigación se propuso determinar la relación entre la Gestión de recurso humano y la evaluación de desempeño en la empresa San Miguel. S.A.C. En el contexto metodológico, la investigación fue aplicada, mixta. La muestra fue de 169 participantes y el instrumento un cuestionario tipo Likert. Entre los resultados más relevantes el 49.1% de los encuestados perciben a la Gestión de RRHH como de nivel medio, de igual manera un 51.5% tiene la misma percepción respecto a la dimensión selección de personal, mientras que el 54.4% considera de nivel alto para la dimensión Capacitación. Respecto a la variable Evaluación de desempeño el 63.3% considera que esta se encuentra en un nivel medio lo mismos que para las dimensiones autoestima y satisfacción en el trabajo que están en un 59% y 58% respectivamente. Como conclusión se encontró la existencia de una relación positiva ...