Hoy es vital entender que un líder puede influenciar a sus colaboradores de maneras sutiles y de formas de vínculo, considerando que el líder logra la visión de la organización con ayuda de la motivación e inspiración en las personas a su cargo. Haciendo referencia a las consideraciones en la investigación se planteó el objetivo de determinar la relación de los estilos de liderazgo en el compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Acoria al año 2017. El estudio desarrollado tiene la tipología de investigación Aplicada a un nivel descriptivo correlacional y con un diseño no experimental de corte transeccional; asimismo, se utilizaron el método científico como método general y los métodos específicos: inductivo, deductivo y el correlacional. Para el proceso de recolección de la información se empleó la técnica de la encuesta...