La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento Humano y el desarrollo del turismo sostenible en la Región Lima, en el año 2016. El estudio corresponde al enfoque de investigación cuantitativa, aplicada, de diseño no experimental descriptivo correlacional, transversal. Para la recolección de datos se tomó una muestra de 134 personas entre funcionarios, colaboradores y agente involucrados a la actividad turística de la Región Lima. Para medir ambas variables y obtener información se aplicó dos instrumentos de medición, dicho instrumento fue validado y estandarizado lo cual nos permitió medir describir y explicar las variables: gestión de talento Humano y desarrollo del turismo sostenible. En los resultados obtenidos se demuestra que existe una relación entre las variables Gestión Talento Humano y desarrollo del turismo so...

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Gestión municipal y el desarrollo sostenible del turismo en el distrito de Santa María-Huaura, 2014. El estudio corresponde al enfoque de investigación cuantitativa, básico, de diseño no experimental descriptivo correlacional, transversal. Para la recolección de datos se tomó una muestra de 410 personas entre funcionarios de la municipalidad de santa maría y la población inmersa en el ámbito turístico. Para medir ambas variables y obtener información se aplicó dos instrumentos de medición, dicho instrumento fue validado y estandarizado lo cual nos permitió medir describir y explicar las variables: gestión municipal y desarrollo sostenible del turismo. En los resultados obtenidos se demuestra que existe una relación entre las variables Gestión municipal y desarrollo sostenible del turismo, pa...