La investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre los estilos de dirección y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno-2018, el estudio fue de tipo descriptivo de corte transversal y diseño correlacional, la población estuvo conformada por 104 profesionales de enfermería y la muestra de 64, seleccionados en forma aleatoria simple para la recolección de datos se utilizó la técnica encuesta y como instrumentos dos cuestionarios: “Cuestionario de Estilos de Dirección (CED)” y “Cuestionario de Satisfacción Laboral (CSL)”, ambos fueron validados por juicio de expertos, para la confiabilidad se utilizó el coeficiente alfa de Cronbach, obteniéndose α=0.76 para el Cuestionario de Estilos de Dirección y α=0.80 para el Cuestionario de Satisfacción Laboral, para la contrast...