El trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la incidencia del Sistema de Control Interno en la gestión de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2020 – 2021. El tipo de investigación es cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo y explicativo. Como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta con su instrumento el cuestionario. La población estuvo integrada por los servidores y funcionarios públicos de la Municipalidad Provincial de Puno, obteniendo como muestra 128 trabajadores entre ellos servidores y funcionarios públicos. Es así que, con el resultado de la investigación se pudo demostrar que la Municipalidad Provincial de Puno presenta debilidades al momento de capacitar acerca de la aplicación del Sistema de Control Interno, puesto que el 62.50% de los trabajadores respondieron que en ocasiones, c...