Esta investigación busca determinar la relación entre los riesgos ergonómicos y la gestión del rendimiento en los trabajadores administrativos de la Compañía Minera Ares S.A.C. – U.O. Inmaculada en el año 2025. La problemática estudiada se concentra en la dificultas que enfrentan muchas organizaciones para optimizar el rendimiento de su personal debido a los riesgos ergonómicos presentes en el entorno laboral. Estos riesgos, que incluyen malas posturas, diseños inadecuados del área de trabajo, la falta de pausas activas, puede generar no solo problemas físicos sino también afectar el rendimiento de los trabajadores. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y correlacional. Se utilizaron técnicas de recolección de datos como la encuesta y cuestionario estructurado, aplicado a cuarenta y cinco (45) trabajadores de la empresa. Las variables c...